实际从事自营职业活动的工人被排除在本法律文本之外

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并且副词被突出显示，因为“滥用国家法律定义的自营职业工人的地位，无论是在国家层面还是在跨境情况下，是一种虚假申报的工作形式，通常与未申报的工作相关。虚假自营职业是指一个人即使在满足雇佣关系的条件下也被宣布为自营职业者，以逃避某些法律或纳税义务”，而这些人实际上是工人，因为确定雇佣关系的存在必须以与 实际进行的活动有关的事实为指导，而不是以当事人对关系的描述为指导，它们属于该指令的适用范围。 如果最低工资相对于相关成员国的工资分配是公平的并且提供体面的生活水平，则被认为是足够的 本文最相关的方面在于其第一个目标的构成： 调整法定最低工资 ，以实现体面的生活和工作条件。除此之外，根据这一要求，该指令旨在改善工人有效获得国家法律或集体协议规定的最低工资保护的权利。

如果最低工资相对于有关成员国的工资分配是公平的，并且如果最低工资  在全职雇佣关系的基础上为工人提供体面的生活水平，则被认为是适当的，为此，建议在该指令的序言“ 在国家层面确定的按实际价格计算的一揽子商 意大利电报号码数据 是经典的：“最低工资毛额相对于 工资中位数毛额60%的系数 和最低工资毛额相对于工资中位数毛额50%的系数。”（ …) 或代表最低净工资相对于平均净工资 50% 或 60% 的系数。” 国际上推荐的指标都是经典指标：最低工资总额与工资中位数总额60%的系数。 第一个标准来自欧洲社会权利委员会的指示，是劳动和社会经济部的目标，该部在其决定中纳入了一个专家组，该专家组估计 2023 年的可能金额为 1,050 欧元. 14 次付款。



俄罗斯联邦入侵乌克兰引发的能源和原材料危机导致的通货膨胀，迫使部长 约兰达·迪亚兹（Yolanda Diaz） 更新了这些专家根据2018年工资以及这些最新经济动荡导致的其他变量发生率所做的计算。这是一个需要打开三方谈判桌的过程，  也是艺术所需要的一个参与过程。该指令第 7 条规定，成员国承诺“让社会伙伴及时有效地参与法定最低工资的制定和更新，让他们自愿参与整个决策过程中的对话”。 “欧洲”最低工资不仅仅是工会的保证 必须考虑到，最低工资 能够使 大量特别容易陷入贫困的人过上有尊严的生活。该指令的序言对这些问题进行了如下描述：“妇女、年轻工人、移民工人、单亲父母、低技能工人、残疾人，特别是遭受多种形式歧视的人，仍然面临着与其他群体相比，成为最低工资或低工资工人的可能性更大。