本综述无法涵盖迄今为止发生的

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有很多事情需要跟踪。但是对于联邦雇员和政府工作人员来说及时了解新的进展至关重要。以下是有关可能影响联邦机构管理和就业的最新事态发展的报告。事情在不断变化。当你读到这篇文章时毫无疑问会有新的进展。所有事情。重点是与联邦雇员最相关的总统过渡新闻。查看链接来源以获取更多信息。最后也是重要的是这并不是对任何政策法规民选官员或政治任命者联邦雇员或机构的行为或行动的意见或认可。天内没有新员工特朗普的第一份总统备忘录之一于月日启动了联邦招聘冻结。该备忘录豁免了军事人员总统任命和非职业高级行政服务雇员并允许国家安全和公共安全的有限豁免。

各机构渴望获得比备忘录提供的更多细节。确认冻结适用于支持军队的文职职位并发布了有关适用的雇用和聘用日期的指南。白宫还澄清冻结适用于退伍军人事务部。各机构仍在等待有关国家安全和公共安全临时 手机号码数据 和季节性职位的状况等问题的答案。该备忘录指示在天内制定通过自然减员来减少劳动力的长期计划。由于优先考虑人员流失联邦机构不应认为他们会很快恢复到过去的招聘水平。我们还需要很长时间才能知道这次冻结是否会取得以往招聘冻结所没有达到的效果。



目前的部分还没有关于冻结招聘的详细信息因为那里根本不存在任何信息。这使得联邦雇员和公众依赖媒体报道来获取最新信息。联邦雇员还可能收到通过其机构负责人转发的最新信息。公共通讯限制自就职日以来多个政府机构的员工已被命令不得与媒体和公众沟通或被告知外部沟通现在需要额外的审查和批准。通讯禁令因机构而异并且经常变化。受限制的活动包括与媒体交谈讨论研究与公职人员通信发布新闻稿添加新的网站内容网络研讨会和演讲承诺以及在社交媒体和博客上发帖。