换句话说我们必须变得脆

rosemardi692

脆弱性带来创造力我第一次了解脆弱性的影响是在观看了博士的演讲后。她将脆弱性定义为不确定性风险和情绪暴露。她还将脆弱性描述为爱归属感快乐勇气同理心和创造力的发源地。由此我了解到创造脆弱文化就是创造创造力文化。创造力难道不是我们工作的核心吗脆弱文化鼓励我们承担风险从错误中学习分享见解并为客户提供最佳成果。在快节奏的数字营销世界中我们根本无法用昨天的策略取得最佳结果。


我们也不能坐等下一次博客或营销会议。我们最好的行动方 英国 WhatsApp 号码数据 针是承担风险犯错误从错误中学习并与他人分享见解。我们必须向比我们经验丰富的人学习并将我们所知道的分享给经验较少的人。弱。以下列出了可以帮助创建脆弱文化的四种方法。无论您是否是经理您都可以影响团队文化。让第二双眼睛关注你的下一个项目您正在为您的客户完成一个令人兴奋的项目吗您是否只是花费了数小时的研究和实施来优化完美的页面完美的现在去请人批评吧听起来很简单这可以对培养创造力文化产生巨大影响。这也是极其困难的。



无论大小我们完成的每个项目或任务都应该是您的团队可以提供的最好的。然而团队成员常常在孤岛中工作并完成这些项目而在将项目发送给客户之前没有询问或接收队友的建设性反馈。这使得我们的客户和项目只能获得一个人所能提供的最好的东西而不是整个团队的最好的东西。