TST 表示，对养老金计划管理不善采取的行动由普通法院负责

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级劳动法院第五小组了解到该索赔与劳动关系无关，因此向普通法院发出了一项请求，要求赔偿因 Petrobras 为解决其补充养老金实体 Petros 的赤字而进行的折扣造成的精神和物质损失。 .. 再生产 一名国有企业退休人员提出劳工投诉 劳工投诉是由巴西国家石油公司的一名退休人员提出的，他声称自己的工资受到了高额折扣。据他介绍，扣除的金额用于补偿因巴西国家石油公司社会保障董事的非法行为以及不遵守养老金计划规定而造成的损失。巴西国家石油公司在辩护中称，劳工法庭没有能力审理此案。 马卡埃第一劳动法院 (RJ) 的法院认为该劳动法院有权审理此案。

然而，在分析案情时，它驳回了退休人员的说法，认为  电报号码数据  这是毫无根据的，因为所谓的管理不善不能归咎于巴西国家石油公司，而是归咎于佩特罗斯，而佩特罗斯并不属于该行动的一部分。根据该决定，公司不承担增加缴款的责任，仅将金额转入养老基金。 第一地区 (RJ) 的地区劳动法院维持了该判决，但依据不同。专家组称，劳工法庭无权判定仅作为赞助商的巴西国家石油公司是否违反了养老金计划规定，或实施了对养老金基金造成损害的非法行为。这是因为这些问题涉及发起人和补充养老金实体之间建立的法律关系。 退休人员不服，提出复审上诉。报告员布雷诺·梅代罗斯部长认识到此案的法律重要性，因为这个问题在 TST 中是新问题。



然而，专家组维持了 TRT 的理解，即赔偿请求是基于据称不间制定的合同标准，而不是源于雇佣关系。这个决定是一致的。来自 TST 新闻办公室的信息。我们中间有一种倾向，根据公民自由的表达程度来评判一个人，这些自由涉及个人的权利、私人生活、家庭生活或公共自由，涉及思想自由、宗教自由、结社自由、言论、集会和示威自由。 STF 限制公共自由的行使并加强工会团结，将其雇员加入工会率的控制权交给雇主，因为雇主会知道哪些人加入了工会，哪些人不遵守工会政策。 除了抑制新工会有机形成的自然转变之外，SFT还开辟了一个充满无尽冲突的区域。 司机和乘客进行的评估以及服务提供参数的建立并不表明公司对工作进行干预，因为它们仅表明了确保所提供服务的质量标准和服务质量的意图。