公司可在工作环境方面承担刑事责任 马科斯·

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环境的 现行联邦宪法第 225 条规定，每个人都有权享有生态平衡的环境，这是人民共同使用的资产，也是健康生活质量所必需的，对公共权力和社区施加压力为今世后代捍卫和保护它的责任。 斯帕卡尽管常识通常仅将自然方面（水、空气、土壤、动物、植物等）与环境概念联系起来，但环境的概念更为广泛，涵盖其他维度，例如人工环境（由城市空间整合而成）由人类建造，以建筑物和设备的形式，如广场、公园和街道）；和文化环境（由历史、艺术、景观、考古、洞穴、化石、旅游、科学遗产和文化综合体整合而成，这些综合体整合了人与自然之间随着时间的推移交换关系的社会实践宇宙）。 这种整体环境概念已得到联邦最高法院判例的认可，该法院裁定： “环境安全不能受到商业利益的损害，也不能依赖于纯粹经济性质的动机，如果考虑到经济活动（被认为是管辖它的宪法纪律）在其他一般性活动中处于从属地位，则更是如此。原则，优先考虑“保护环境”（CF，第 170 条，VI），它翻译了自然环境、文化环境、人工环境（城市空间）和工作环境等概念的广泛而全面的概念 值得进一步研究和更深入理论方法的一个方面涉及选民明确提及的所谓工作环境（第 200 条，第八条），它由物质和非物质的货物、工具和手段的集合构成。自然，人类在自然中开展工作活动。 对于 Norma Sueli Padilha 来说，工作环境包括工作人员度过大部分生产生活的工作栖息地，通过工作活动为其生存和发展提供必要的条件，包括员工的安全和健康，保护它们免受工作环境中产生的各种形式的退化和/或污染。 在这种情况下，遵守与工作环境相关的标准对于确保工作健康、健康、健康地发展至关重要，。

旨在实现工人的身心健康。 保护工人免受工作环境中存在的风险以及可能由噪声、热、冷、振动、振动、辐射、分散、气体、蒸汽、照明等事件引起的风险的最基本方法之一是制定安全计划、事故预防和采取安全措施，例如提供个人防护设备。 从这个意义上说，第 19 条第 1 款。第 8,213/91 号法律规定，每个公司都有义务采取和使用集体和个人措施来保护工作场所和安全，并规定雇主有采取行动的法律义务。 环境刑法范围内很少探讨的一个话题是法人实体因不遵守上述义务而被追究刑事责任的可能性。 值得一提的是第 19 条第 2 款。第 8,213/91 号法律（早于 1998 年颁布的《环境犯罪法》）根据联邦宪法第 225 条第 3 款规定了该主题的具体犯罪类型，措辞如下：“它构成了如果公司未能遵守职业安全和卫生标准，则构成刑事轻罪，可处以罚款”。 我们认为，尽管犯罪类型相当 WhatsApp 号码 简单且实际应用有限，但它汇集了使其完全适用的要素。 首先，法律规定该违法行为的性质为刑事轻罪。预见的性质符合《刑法典简介法》第 1 条的定义，根据该条，法律单独判处简单监禁或罚款，或两者择其一的刑罚的刑事犯罪，被视为轻罪。或累积。 该类型的描述性要素包括“公司未能遵守职业安全卫生标准”，由此看来，该刑事犯罪的特征是遗漏形式，包括不遵守（不遵守、不遵守、不遵守）遵守，不遵守）。 这是一条空白的刑事规则，因为“职业安全卫生规则”是与工作环境监管相关的法律或行政行为中体现的补充文凭[1]。 顺便说一句，值得注意的是，经第 5,452/43 号法令批准的劳动法合并规定： “第 166 条—— 当一般措施无法提供针对事故和财产损失风险的完全保护时，公司有义务免费为员工提供适合风险、状况良好且功能齐全的个人防护装备。健康。” 此外，《刑法》赋予劳动部制定。



与事故预防措施相关的补充规定的权力，这开辟了通过行政行为补充刑事类型的前景。 还值得强调的是涉及事故预防并已纳入现行法律体系的各项国际劳工组织 (ILO) 公约，如第 10,088/2019 号法令所示。 回到刑事类型，看来第二戒律制裁的行为是罚款，这是在我们的联邦宪法中明确规定的（第 5，XLVI，c），并且与压制涉及法人实体的行为绝对兼容。 。 制裁价值的确定必须符合艺术的规定。《刑法》第 49 条和第 9,605/98 号法律第 18 条规定，罚款日数为 10 至 360 天。每日罚款金额将由法官确定，不得低于事件发生时有效的最高月最低工资的三十分之一，也不得高于该工资的五（五）倍。由于是环境犯罪，当罚款被证明无效时，即使适用最高数额，考虑到最终获得的经济利益的价值，最高数额也可能增加到三倍。 这些金额必须分配给发生违法行为的联邦单位的监狱基金，或者如果没有的话，分配给国家监狱基金。 为了追究本案法人的刑事责任，我们认为有必要合并第十九条第二款。第 8,213/91 号法律与第 9,605/98 号法律关于该主题的规定： 第三条法人 单位的法定代表人、合同代表或者合议团体为了谋取利益或利益而实施违法行为的，依照本法规定追究行政、民事和刑事责任。他们的实体。 单段。法人实体的责任并不排除自然人、作者、共同作者或同一事实的参与者的责任。” 劳动税审计员负责向国家公共部[2]（第 8,112/90 号法律第 116, VI 条和第 3,688/41 号法令第 66, I 条）通报发现不遵守保护措施的情况. 和职业安全，以促进肇事者承担相应的刑事责任。 最后，尽管迄今为止实际上尚未执行，但第 8,213/91 号法律第 19 条第 2 款规定的刑事犯罪有可能有助于更好地遵守我国现行有关保护工作环境的规则。