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aburaihan895232

非营利组织的联系还开辟了传统上对政府机构关闭的途径。政府沟通者以实事求是的方式讨论某些问题可能不合适即那些陷入争议的问题例如气候变化权利但非营利组织有更多的自由和更少的讨论风险公开这些问题可以使您的机构在战略上站在问题的正确一边。除了提高项目效率和创建新的沟通渠道之外鼓励和支持员工在非营利组织董事会任职也可以有效提升整个机构的声誉。这种类型的社区知名度可以增强品牌声誉和利益相关者的参与度并且可以作为各种通信平台的宝贵素材。强调员工的社区参与活。

动并不是自私的政府更需要的是这种积极的故事讲述。对于人力资源或人才管理人员来说为有兴趣在工作之外为社区服务的员工创建支持系统是一种理想的专业发展工具。由于政府机构的损失最小唯一的成本是时间非 美国手机号码列表 营利组织的参与是员工领导力发展的另一个切入点。对于倾向于以客户为中心的政府风格的机构来说董事会角色还可以让员工与捐助者志愿者和客户建立直接关系。这种人际客户服务互动可能不是技术专家在日常工作中能够体验到的但这是他们在非营利组织董事会任职时可以培养的。



反之亦然在董事会任职可以提供技术技能方面的机会预算管理绩效评估战略规划项目评估等而这可能不是员工日常工作的一部分。对于那些有兴趣寻找这些机会的人在选择慈善机构时请记住以下一些建议检查财务状况使用和等在线工具查看组织的财务历史记录。度报告以确定用于计划和服务的收入与管理成本和工资的百分比。避免利益冲突与您的主管和人力资源部门讨论任何潜在的利益冲突。您的机构是否促进赠款资助积极主动地对待慈善机构可能向您和您代表的机构请求的任何资源。